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全天1分快三计划:三年建設30所公辦園 甌海學前教育書寫擴容提質新樣本

來源:溫州日報   2019年05月24日

三分快三计划软件 www.paxqx.icu   今天,浙江省發展學前教育第三輪行動計劃推進會暨全省學前教育宣傳月活動啟動儀式在甌海舉行。近年來,甌海學前教育實現了跨越式發展,取得了顯著成就,贏得了全省關注:以速度和激情兩年集中建成投用24所公辦園,今年再建成投用6所公辦園;以克難攻堅、砥礪創新的精神促使區域幼兒園呈現百花齊放、亮點紛呈的高品質發展;率全省之先出臺配套建設、編制報備、公建民營等系列制度,樹立了學前教育擴容提質的“甌海樣本”。

  甌海學前教育交出的亮眼成績單,正是我市深入推進學前教育第三輪行動計劃(2018-2020年)的縮影。記者從我市教育部門了解到,截至2018年底,全市3至5周歲幼兒入園率為98.8%,公辦幼兒園覆蓋面為18.55%,普惠性幼兒園覆蓋面達89.88%,等級幼兒園占比達97.89%,專任教師(含園長)持證率達98.8%。2018年全市學前教育財政性教育經費投入占財政性教育投入5.46%。

  大投入

  創新建設審批模式嘗試多元辦園路徑

  近年來,我市緊抓“大拆大整、大建大美”城市建設專項行動的契機,積極推進“幼兒園擴容工程”和“薄弱幼兒園改造工程”。2017年新建、改擴建幼兒園94所,新增幼兒學位2.5萬個;2018年新建改擴建幼兒園74所,改造撤并薄弱幼兒園86所。

  過去兩年,甌海區共投資4.29億元,建成并投用24所公辦園,新增建筑面積90066平方米,新增學位7290個。今年,該區投資1.28億元,新建公辦園6所,增加學位1620個,公辦園數、學位數、覆蓋率提升幅度三項指標均居全市首位。

  為滿足群眾入好園的需求,甌海區創新體制機制,力破園舍不足、建設速度慢、辦學機制單一等發展瓶頸。如率全市之先出臺《關于加強住宅區配套中小學(幼兒園)規劃建設和管理的意見》,落實住宅區配套幼兒園與住宅區“四同步”建設規定,通過閑置資源改建、獨立用地新建等方式,不斷完善全區公辦園布局,2018年,4所空置校舍、1處糧管所改建成公辦園;3個獨立用地、2個低效土地新建為公辦園。

  與此同時,甌海不斷創新公辦園建設審批模式。新建公辦園項目由甌海區工務局總牽頭,教育部門參與設計與施工監管,建成后統一移交,實現“交鑰匙”工程。2017年采取EPC設計施工模式,力促施工單位65天完成裝修工程;2018年推行“EPC+鋼構+代建”模式,建設效率大為提高。相關部門主動服務、提前介入、集體會審,開辟“綠色通道”,有力保障了工程進展。

  此外,創新辦園管理模式。把5所新辦幼兒園機構登記為“同一法人代表不同法人單位”,采用“名園+新園”集團化辦學模式。加強校地合作辦學,與溫州大學、溫州肯恩大學等在甌高校合作舉辦3所幼兒園。探索住宅區配套幼兒園辦園模式,計劃在中央湖配套園試行公辦園“委托管理”辦學,在京都城等3所配套園實施“公建民營”辦學。

  提內涵

  啟動幼兒園課程改革引進民辦優質品牌

  幼兒園的辦園理念、課程建設和保教質量,一直是家長關注的焦點。近年來,我市教育部門加大新的等級幼兒園創建力度,2017年、2018年共創建省一級幼兒園14所、省二級幼兒園194所、省三級幼兒園136所?;平錐翱緯談母?,現全市已有500多所幼兒園啟動幼兒園課程改革,分類推進幼兒園課程園本化建設。

  在甌海區159所幼兒園中,有154所為等級幼兒園,其中一級幼兒園13所、二級幼兒園43所,一二級園幼兒在園覆蓋面41.33%。全區幼兒園秉承著“看見愛與自由看見生長的力量”這一辦園理念進行了大刀闊斧的課程改革,形成了生活化、自然化、游戲化的辦園特色。如甌海一幼站在兒童視角實施“悠然生活”教育課程,園區里設置“悠場館”,一樓為美食中心,二樓為工匠中心,三樓為科探中心,戶外為體驗中心。甌海區第二幼兒園的“慧挑食”寶寶培養計劃,以幼兒普遍存在的挑食現象為切入點,發動全體師生及家長膳食委員成立“食育之家”,以《聊均衡營養》、《“慧挑食寶寶”學營養》《“慧挑食寶寶”實踐》《“慧挑食寶寶”評選》4大??槲魈?,通過多種實施路徑幫助幼兒了解身體所需的必備營養,有針對性的采取措施改善幼兒不良的挑食行為;澤雅第一幼兒園開設的“澤雅情·山水韻”課程,將澤雅大自然的美搬運到校園里,利用隨處可見的稻草、樹枝、石頭、瓦片、藤條、竹編、花布、五谷等材料創設觸摸墻、故事角、作品欄、植物角、走廊等,讓幼兒感受家鄉的美;溫州大學附屬茶山第二實驗幼兒園以“世界因玩而改變”為辦園理念,建構STEAM玩創課程,帶領小朋友用STEAM的思維和視角、用科學猜想活動的方式,在互動體驗中探究、創想、生長、發展。

  為進一步提升幼兒園辦園品質,近年來,甌海圍繞品牌抓優質園培育,大力引進新加坡伊頓、上海協和、臺灣歐頓等學前教育品牌并初顯成效,同時,積極打造區域自主學前教育品牌,相繼培育成愛綠、心橋、早培、百佳、御格等5個在全市乃至全省頗有影響力的民辦幼教集團。

  強師資

  推出報備員額制度搭建教師成長平臺

  幼兒園辦得好不好,師資隊伍是關鍵。近年來,我市教育部門采取逐步擴大幼師招生規模、逐步加大幼師招錄力度、開展園長和教師全員培訓、逐步提高非編教師待遇等舉措,著力提升學前教育師資水平。

  針對學前教育師資短缺這一難題,甌海區于2015年出臺《關于推行公辦幼兒園混合制改革的實施意見》,除園長、財務、衛生保健人員按標準使用事業編制外,專任教師按不少于應配數40%的比例使用事業編制,其余人員在編外面向社會公開招聘。2018年率全省之先出臺《關于在公辦幼兒園試行編制報備制管理的實施方案》,編制報備員額教師工資待遇與事業編制教師相同,按事業單位統一人事制度管理并將人員統一納入機關事業單位養老保險范疇。2017-2018年,招聘編制報備員額教師51名、非編專任教師271名,有效緩解了公辦園師資短缺問題。

  為提升幼教待遇,甌海區于2017年出臺《關于公辦幼兒園非編專任教師工資福利待遇實施意見》,引導和督促民辦園保障幼兒教師工資待遇、依法落實社保,把教師工資待遇水平與民辦園等級評定、年檢評優、經費補助等工作相結合。從2015年起,給予達到一定條件幼兒園的非在編合格教師每人每月350元-500元工資補助,非在編教師工資基本達到當地社會平均工資。2018年合同制教師人均年收入61099元,比2017年增加3413元,提升5.6%。

  此外,甌海區還積極搭建平臺,給幼兒教師們提供多元化的成長路徑。如加大獎勵力度,鼓勵幼兒教師參加持證培訓、學歷進修和職稱評審,目前專任教師持證比例達100%。與溫州大學合作建立教師教育基地,促進教師專業成長。實施新一輪園長、幼兒教師、保健員、保育員全員培訓,建立研訓一體的培訓網絡。推進名園長、名師工作室建設,區級及以上名優教師比例達10%以上。

  來源:溫州日報

  記者:潘舒暢

編輯: 馬慧瓊  

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